¿ANDE ANDARÁ?

¿ANDE ANDARÁ?

 

Hace varias semanas que parece que Elorza no acude con la asiduidad normal y debida a sus ocupaciones.

 

Evidentemente no tiene que dar explicaciones personales, faltaría más, pero sí debería hacerlo como cargo político y trabajador asalariado.

Cobra por ello y representa a un pueblo. Y no cobra precisamente poco

 

No es elegante que no se informe debidamente a la oposición de que Barquín está ejerciendo de alcalde en funciones.

 

Ante ello, debería acudir a su puesto de trabajo con normalidad.

En caso de no poder hacerlo por el motivo X, entonces como trabajador asalariado debería solicitar una baja, excedencia o utilizar cualquier otro mecanismo existente al efecto.

Seguro que Sainz y Sainz, los abogados municipales, pueden explicarle las múltiples variantes.

 

Lo que no parece aceptable es que no acuda a su puesto de trabajo o acuda parcialmente y siga cobrando íntegramente por ello.

 

Es posible que si por ejemplo solicita una baja, como empleado municipal que realmente es, a lo que hay que sumar su cargo de alcalde (o viceversa), vería mermada su paga en el % correspondiente según la nueva reforma laboral.

 

¿Y?

 

Así llevamos muchos toda la vida y ahora les ocurre a los funcionarios.

Es lo que hay.

 

Lo que no se puede es estar al plato y a las tajadas..

 

Una pregunta al respetable:

 

Si cualquiera de vosotros deja de acudir a su puesto de trabajo o acude esporádicamente, delegando su trabajo en otro compañero, ¿creéis que vuestros jefes os dirían que adelante, que no pasa nada, que no hay problema..?

 

La respuesta es obvia.

Os dirían que si tenéis algún problema de salud o de lo que fuera,solicitéis una baja laboral, derecho ahora recortado pero existente para cualquier trabajador.

 

1- Si no váis a trabajar, no podéis cobrar normalmente.

2- Si no váis , la empresa no funciona igual, por tanto hay que poner solución.

3-Si no váis, sobrecargáis a los compañeros.

 

Lo que hay que hacer, es TODO LEGAL.

 

Y no quiera ver aquí nadie otro objetivo que hacer las cosas como hay que hacer

Para ello además existe un secretario municipal que está en la obligación de poner en conocimiento de la Corporación estos hechos y de informar al interesado de sus opciones, algo que evidentemente el secretario no está haciendo, con la consiguiente dejación de funciones y permitiendo una situación irregular de uno de los trabajadores municipales.

 

Algo así como cuando las secretarias de Zierbena Portua subian a desempeñar funciones al Ayuntamiento.

 

 

Zierbena Beti se lo hizo ver (aunque ya lo sabían) que eso no era legal. Ellas trabajaban para Portua. Punto.

 

¿Si hubieran tenido un accidente y se hubieran caído por las escaleras del Ayuntamiento?

 

¿Cómo habrían justificado y solucionado ese accidente?

Y encima era delito pues cuando estaban en el Ayuntamiento trabajaban sin contrato no seguridad social..

Pues lo mismo.